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Mercado de trabalho

O que é o mercado de trabalho?

O mercado de trabalho é o mercado em que os empregadores procuram funcionários e os funcionários procuram empregos. O mercado de trabalho não é um lugar físico, mas um conceito que demonstra a competição e a interação entre diferentes forças de trabalho. Também é conhecido como mercado de trabalho .

O mercado de trabalho pode crescer ou encolher, dependendo da demanda de trabalho e da oferta disponível de trabalhadores na economia em geral. Outros fatores que impactam o mercado são as necessidades de um setor específico, a necessidade de um determinado nível educacional ou conjunto de habilidades e as funções de trabalho necessárias. O mercado de trabalho é um componente significativo de qualquer economia e está diretamente ligado à demanda por bens e serviços.

O mercado de trabalho e a taxa de desemprego

O mercado de trabalho também está diretamente relacionado à taxa de desemprego . A taxa de desemprego é a porcentagem de pessoas na força de trabalho que atualmente não estão empregadas, mas que procuram ativamente um emprego. Quanto maior a taxa de desemprego, maior a oferta de mão-de-obra no mercado de trabalho em geral.

Quando os empregadores têm um número maior de candidatos para escolher, eles podem ser mais exigentes ou forçar salários mais baixos. Por outro lado, à medida que a taxa de desemprego cai, os empregadores são forçados a competir mais fortemente pelos trabalhadores disponíveis. A competição por trabalhadores tem o efeito de aumentar os salários. Os salários determinados pelo mercado de trabalho fornecem informações valiosas para analistas econômicos e para aqueles que definem políticas públicas baseadas na saúde da economia em geral.

24,9%

A maior taxa de desemprego nos EUA, documentada em 1933.

Em tempos econômicos difíceis, o desemprego tende a aumentar, pois os empregadores podem reduzir o número de funcionários e criar menos novos empregos, dificultando as pessoas que tentam encontrar trabalho. Altas taxas de desemprego podem prolongar a estagnação econômica – um período sustentado de pouco ou nenhum crescimento em uma economia – e contribuir para a agitação social, levando à perda de oportunidades para muitas pessoas viverem confortavelmente.

Um relatório chamado Pesquisa Atual da População pode medir o estado do mercado de trabalho. É uma pesquisa estatística realizada todo mês pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA. O estudo inclui uma amostra representativa de cerca de 60.000 residências para tentar determinar a taxa de desemprego de regiões específicas, ganhos dos pesquisados, horas de trabalho dos entrevistados e muitos outros fatores demográficos.

PRINCIPAIS TAKEAWAYS

  • Os empregadores procuram funcionários e os funcionários procuram empregos no mercado de trabalho.
  • O mercado de trabalho cresce ou diminui com base na demanda por trabalho e no número de trabalhadores na economia.
  • O mercado de trabalho está diretamente relacionado à taxa de desemprego – uma medida da porcentagem de pessoas que não estão empregadas, mas que procuram ativamente trabalho.

Exemplo de mercado de trabalho

De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, o emprego total do Bureau of Labor Statistics para folhas de pagamento não agrícolas aumentou 304.000 em janeiro de 2019, e a taxa de desemprego (um indicador de atraso) aumentou para 4,0%. Indústrias como lazer e hospitalidade, construção, assistência médica e transporte e armazenamento, todos viram ganhos de emprego durante esse período.

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Como se tornar mais competitivo no mercado de trabalho: 5 dicas

 Como se tornar mais competitivo no mercado de trabalho: 5 dicas

Ter uma boa educação não é suficiente para garantir o emprego dos seus sonhos no competitivo mercado de trabalho atual – você precisa da combinação certa de educação, experiência e outras habilidades mais suaves – incluindo habilidades de linguagem – para realmente se destacar.

Veja como se tornar mais competitivo no mercado de trabalho:

1. Melhore suas habilidades no idioma

Aprender um novo idioma é uma adição impressionante ao seu currículo. Isso não apenas demonstra que você está curioso sobre o mundo, mas também mostra seu compromisso com o auto-aperfeiçoamento e a expansão do seu conjunto de habilidades. É também uma habilidade que pode ser negociada com uma correlação positiva com rendimentos mais altos .

Um dos idiomas mais procurados para dominar é o inglês, devido à sua dominância global e importância nos negócios globais, diplomacia e academia, mas existem muitos outros idiomas ‘desejados’: árabe, mandarim , espanhol e alemão , com milhões de falantes nativos e peso geopolítico e econômico no cenário global.

2. Obtenha experiência transcultural

Seja trabalhando no exterior ou estudando em um país diferente, ter horizontes mais amplos e ganhar experiência vivendo em uma cultura diferente é algo que ajuda você a crescer como humano. Você terá enfrentado desafios diferentes do que se tivesse ficado em casa, tornando-o mais adaptável e criativo na maneira de solucionar problemas e abordar situações inesperadas – todas as habilidades essenciais no mercado de trabalho atual.

Os estudos também mostram que as pessoas que moraram no exterior têm maior probabilidade de ter um maior “senso de si” , então você está em uma posição melhor para perceber o que deseja de sua carreira e provavelmente só solicita os papéis que deseja. está realmente interessado (leia-se: ótimo para os empregadores!).

3. Concluir o ensino superior

Em muitos campos, ter um diploma universitário aumenta seus ganhos significativamente e o ajudará a conseguir um emprego. Setores como bancos e finanças, economia, política e negócios, em particular, costumam contratar exclusivamente graduados universitários para muitas funções. Portanto, é essencial encontrar um curso adequado para você. E não é apenas o grau que você finalmente alcança que os empregadores amam, é o fato de que você provou que pode trabalhar duro, resolver problemas e pensar por si mesmo.

Já possui um diploma universitário? Estudar não deve terminar aí; fazer educação continuada (on-line ou pessoalmente – as opções hoje são infinitas) é uma ótima maneira de continuar expandindo seu conjunto de habilidades.

4. Rede, rede, rede

O ditado “não é o que você sabe, é quem você conhece” é meio certo: uma boa educação e o tipo certo de experiência de vida são essenciais, mas quando se trata de encontrar a oportunidade de emprego certa (e ter um “in”), é tudo sobre quem você conhece. A rede, mesmo que pareça uma tarefa árdua, é uma parte essencial do crescimento da sua lista de contatos.

Participe das noites de networking, inscreva-se em conferências e faça um bate-papo educado e amigável com todos que encontrar (aqui estão mais dicas sobre como se conectar como um chefe ). Lembre-se de manter contato com os contatos mais interessantes, mesmo que você não esteja procurando um novo emprego no momento. Você nunca sabe quem, um dia, pode achar que está certo para um determinado trabalho e apresentar seu nome, ou quem pode oferecer a você uma experiência de trabalho.

5. Obtenha experiência profissional relevante

Como você consegue seu primeiro emprego, quando todo trabalho exige habilidades e entendimento prévios? Garanta alguma experiência profissional ou um estágio. Faça uma pequena escavação (use sua rede!) Para descobrir oportunidades de estagiar no campo escolhido. Você pode ter que abrir mão do seu tempo de graça e trabalhar do zero, mas conseguir o café, arquivar ou administrar a mídia social de uma empresa relevante é o primeiro passo na escada.

Com alguma experiência profissional em seu currículo, você se tornará mais qualificado para um cargo de período integral do que muitos outros candidatos recém-saídos da universidade. Além disso, você terá uma boa idéia sobre se esse plano de carreira é adequado para você antes de se comprometer com um emprego permanente.

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